Automatisez le tri des candidatures tout en gardant la décision humaine
Un SaaS qui aide les équipes RH à analyser rapidement des volumes importants de CV et à identifier les candidats les plus pertinents.
Ils nous font confiance
Le constat
Le tri des candidatures prend trop de temps
Les processus de recrutement traditionnels ne sont plus adaptés aux volumes actuels de candidatures.
Des volumes impossibles à traiter
200+
CV reçus par offre
Les équipes RH reçoivent des centaines de CV pour chaque offre. Le tri manuel devient vite ingérable et mobilise des ressources à plein temps.
Un tri chronophage et répétitif
3 min
par CV en lecture manuelle
Pour 200 CV, c'est 10 heures de travail à faible valeur ajoutée — au détriment des entretiens, de l'onboarding et des missions stratégiques.
Des talents qui passent inaperçus
1/3
de bons candidats écartés trop vite
Dans la précipitation, de bons profils sont ignorés faute de temps pour une lecture approfondie. Chaque talent manqué est une opportunité perdue.
La solution
Une analyse intelligente des candidatures
Un workflow simple et efficace pour transformer votre processus de recrutement.
Création de campagne
Créez une nouvelle campagne de recrutement en quelques clics.
Import ou génération de la fiche de poste par l'IA
Importez votre fiche de poste existante ou laissez l'IA en générer une en quelques secondes selon vos critères.
Upload des CV
Téléchargez les CV des candidats en masse, tous formats acceptés.
Analyse automatique
Notre IA analyse chaque profil selon vos critères de sélection.
Résumé des profils
Obtenez un résumé clair de chaque candidat avec un score de correspondance.
Classement des candidats
Visualisez le classement des candidats selon leur adéquation au poste.
Notre philosophie
Une IA au service des recruteurs, pas à leur place
Chez Mission IA, nous croyons que la technologie doit amplifier les capacités humaines, pas les remplacer. Notre plateforme est conçue pour vous faire gagner du temps sur les tâches répétitives, tout en vous laissant prendre les décisions qui comptent vraiment.
L'IA au service de l'humain
Notre technologie aide à prioriser et synthétiser l'information, jamais à remplacer le jugement humain.
Le recruteur garde le contrôle
Chaque décision finale reste entre vos mains. Vous pouvez ajuster, modifier ou invalider n'importe quelle suggestion.
Des décisions responsables
Nous encourageons une utilisation éthique de l'IA dans le recrutement, avec transparence et équité.
Conforme à l'IA Act européen
En vigueur depuis août 2024
Le recrutement par IA est classé système à haut risque par l'UE. Mission RH est conçu dès sa fondation pour respecter chaque exigence — sans surcoût ni complexité pour vos équipes.
Supervision humaine obligatoire
Aucune décision automatisée. Le recruteur valide chaque choix — conforme à l'article 14 de l'IA Act.
Scores 100 % explicables
Chaque classement est justifié critère par critère. Vos candidats ont le droit de comprendre, vous avez le devoir d'expliquer.
Biais contrôlés & testés
Notre modèle est audité régulièrement pour prévenir toute discrimination liée au genre, à l'âge ou à l'origine.
Données hébergées en Suisse
Vos CV ne quittent jamais le territoire suisse. Conformité LPD native, sans configuration supplémentaire.
Témoignages
Ce qu'en disent les équipes RH
Mission RH nous a fait gagner un temps considérable sur le tri des candidatures. Ce qui nous prenait une journée entière se fait maintenant en moins d'une heure.
Sophie M.
Directrice RH · Nexalys Industrie
On a traité 400 candidatures en moins de 20 minutes lors de notre dernier recrutement. Le classement IA était pertinent dès le départ - on a retenu 8 profils sur les 10 shortlistés.
Thomas L.
RRH · Groupe Covalens Retail
L'intégration est immédiate, aucune formation nécessaire. En deux jours notre équipe avait déjà traité 3 campagnes. Le gain de temps est réel et mesurable.
Camille R.
Talent Acquisition Manager · Altirys Tech
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